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就活を題材にしたマンガです。

銀のアンカー 1 (1) (ジャンプコミックスデラックス)

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三田 紀房 関 達也
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おすすめ度の平均:

高校生・大学生におすすめ
現代就職戦線事情
「ドラゴン桜」就活版
就活マンガ
就職の「常識」を打ち破る名著

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国立大学協会、公立大学協会、日本私立大学団体連合会は、
日本経済団体連合会に対し、採用選考活動の早期化の是正を求める要請を行ったようです。

（社団法人国立大学協会／2008.07.09）（一部抜粋）

採用選考活動の早期化の是正に関する要請について

本日、社団法人国立大学協会、公立大学協会及び日本私立大学団体連合会は、日本経済団体連合会、企業団体等に対し、採用選考活動の早期化の是正を強く求めるため、別添１から４のとおり要請書を提出いたしましたのでお知らせいたします。
これは、大学・大学院の卒業・修了予定者における就職・採用活動の秩序の確立、正常な学校教育と学生の学習環境の確保を図るとともに、学生の就職活動が早期化することなく、学生が自己の能力や適性に応じて適切に職業を選択できるよう、要請するものです。
各大学においては、教育研究活動を推進するため、大学における主体的な教育内容・方法等の改善や学習成果に対する評価の在り方など、教育の質の確保を図るとともに、この要請を踏まえ、学生の就職指導の一層の充実・強化に取り組んでいきたいと考えております。

（社団法人国立大学協会／2008.07.09）（一部抜粋）

要請書

...(略)...下記のとおり要請しますので、貴団体に加盟の企業に対し周知徹底いただくとともに、学生の就職活動に関し、引き続きご支援いただきますようお願いいたします。

１．学部学生及び大学院学生の正常な学習環境を確保するため、卒業及び修了学年当初及びそれ以前の学生に対する実質的な採用選考活動を厳に慎み、採用選考活動を早期に開始しないこと。

２．可能な限り休日や祝日等、例えば長期休暇期間に行う等、大学の教育活動を尊重した採用選考活動を行うこと。

３．正式内定日は卒業及び修了学年の１０月１日以降とし、正式内定開始前の９月３０日以前に内定承諾書、誓約書、連帯保証書の提出を求める等、学生の自由な就職活動を妨げ、心理的な負担となる拘束を行わないこと。また、内定後に内定式や入社前研修等を行う場合には、学生の学修に支障がないよう配慮すること。

→続きを読む

アメリカのマイクロソフト社は、
IT企業への就職を目指す学生向けの就職情報サイト「Microsoft Students to Business（S2B）」を開設したようです。ママイクロソフト社のパートナー企業が求職情報を掲載するようです。

S2Bは、求人サイトExperience Networkの中に開設されているようです。

（experience.com）（一部抜粋）

Microsoft Students to Business（S2B）

The Microsoft Students to Business (S2B) program is a Microsoft Community Initiative designed to connect Microsoft students with partners and customers for entry-level and internship positions. Microsoft S2B will provide unique training opportunities and resources for students to establish the skill requirements to fuel innovation and enable employability of the next generation.

いまのところ（？）、日本語版はありません。

九州産業大学では、
自分自身の面接の様子をAV機器で確認できる面接室や、マナートレーニングルームを備えた「キャリア支援センター」が完成したようです。

（九州産業大学／2008.02.29）（一部抜粋）

「キャリア支援センター」竣工式が挙行されました

　キャリア支援センターの竣工式が、29日(金)午前11時から同センター内で挙行されました。昨年６月の着工から９カ月間の工期を経て完成し、竣工を迎えました。
　
　このセンターは２階建で、１階には約160人収容のセミナールームを設置。２階には、開放的な雰囲気の学生の活動スペースと事務室が広がります。また、他ではあまり見られない面接室（自分自身の面接の様子をAV機器で確認できる）やウォーキングやマナーの練習ができるガラス張りのマナートレーニングルームを設置しています。

　九産大就職部は「キャリア支援センター」として生まれ変わり、低学年からのキャリア教育支援や進路・就職支援がさらに充実されます。

一橋大学は、
平成19年度現代的教育ニーズ取組支援プログラムに採択されている「同窓会と連携する先駆的キャリア教育モデル」に関する国際シンポジウムを2008.03.10に開催するようです。

（一橋大学）（一部抜粋）

文部科学省 平成19年度現代的教育ニーズ取組支援プログラム
「同窓会と連携する先駆的キャリア教育モデル」

//日時//
　2008年3月10日（月）13：00～
//会場//
　如水会館3F 松風の間

//主な内容//
■講演「米国におけるキャリア教育の動向」（仮題）［通訳付き］
　リチャード・カーツ氏
　（コロンビア大学　キャリア教育センター長）

■講演「同窓会と大学の連携・協働」
　石坂芳男氏
　（社団法人如水会　副理事長）

[関連サイト]
・如水会館

ちょっと前の内容の記事になりますが、
SMBCコンサルティング株式会社のサイトに興味深い記事を見つけました。

「超売り手市場」といわれ、「バブル世代」の学生をどう育て、企業に送り出すかということも大学側が考えなくてはならないことの一つであると思います。

（SMBCコンサルティング株式会社）（一部抜粋）

超売り手市場の本番到来。「新バブル世代」の新入社員とは

内定辞退は当たり前、甘やかされて入社した―ここ1,2年、採用戦線は厳しさを増しています。景気回復が続く中、2007年の新入社員像は「売り手市場」と言われた昨年と比べてどのように変わったのでしょうか。
　2007年4月に入社する新入社員の採用状況を振り返ると、想定していた以上に激しい売り手市場だったといえます。学生が内定辞退をするのは当たり前で、複数の内定をとった後も、企業の選択をなかなかしないという状況でした。
　06年4月入社組は売り手市場とはいえ、「就職がだんだん簡単になってきた」というレベルでしたが、07年4月組は、本物のバブル世代といえます。おそらく企業が採用市場で過去15年くらい経験したことのない売り手市場だったでしょう。
　それだけに、この「新バブル世代」をどう教育をするのか、やり方が本当に大切になります。...(略)...

［関連サイト］
・SMBCコンサルティング株式会社

ジョイコンサルティング株式会社は、
身体に障がいを持つ学生に就職情報を提供するサイトを2007.12.01に開設したようです。

（ジョイコンサルティング株式会社）（一部抜粋）

ジョイコンサルティング新卒求人サイト

新卒学生の皆様へ

●「学生のための就職情報サイト」へようこそ

　企業のＣＳＲ　（社会的責任）、ノーマライゼーションの実践という気運の高まりから、障がい者雇用についても、多くの企業が積極的に取り組んでいます。またダイバーシティ（多様性）という観点から障害を一つの個性と考え、「多様な個性を持った従業員全員が高い意欲を持ち、能力を発揮していくことが企業ビジネス目標の達成を可能にする」と考え「多様性を受け入れる組織をつくることは、個人にとってプラスであるだけでなく、組織全体としてプラス」と考える企業も増えています。

　一方、就職される学生の皆さんの意識も近年、就職できるならばどこでもよいという考えから、障害の配慮や障害を一つの個性と考えて個々人の能力をいかせる企業に就職し、「労働生活の質的充実」を図れる仕事を見つけ自己実現をはかりたいと考える学生の皆さんが増えてきています。

　ジョイコンサルティングではこうした学生と企業の双方の想いを実現するために、新卒学生専門の「学生のための就職情報サイト」を、「学生と企業とのベストマッチング就労支援」のために運営しています。ジョイコンサルティングの目指す就職支援は、良質な求人情報とジョイ・キャリアアドバイザーと学生の皆さんとの「二人三脚での就職支援」です。企業求人情報サイトと就職活動をサポートするジョイ・キャリアアドバイザーとともに、あたなの個性にあった就職活動を成功させましょう。

なお、ジョイコンサルティング株式会社は障害者専門の人材紹介会社です。

［関連サイト］
・ジョイコンサルティング株式会社

文部科学省は、
インターンシップの2006年度の実施状況を発表しました。

（文部科学省／2007.11.21）（一部抜粋）

大学等における平成18年度インターンシップ実施状況調査について

　文部科学省では、平成8年度から大学等において、授業科目として実施されているインターンシップの実施状況を調査してきました。
　平成18年度は、約66パーセントの大学でインターンシップを実施しており、引き続き増加傾向にあります。また、実施学年、実施時期、実施期間は、ほぼ前年度と同様の傾向となっております。

インターンシップの実施状況は以下の通り。

//実施学年（最も多かった学年）//
■大学
　　第3学年（71.1パーセント）
■大学院
　　修士（博士前期）1年（67.7パーセント）
■短大
　　第1学年（75.0パーセント）
■高専
　　第4学年（86.7パーセント）

//実施時期・期間//
■時期
　　夏期休業中...ほぼ前年度と同様の傾向。
■期間
　　1週間以上2週間未満...前年度と同様の傾向。

※詳細は、文部科学省のサイト等でご確認ください。

京都光華女子大学は、
2008年度から、学生の出欠情報や成績情報などを教職員で共有し、入学前から卒業後まで大学全体で支援する「京都光華エンロールメント」という取り組みを始めるようです。

（京都光華女子大学）（一部抜粋）

京都光華エンロールメント

//京都光華エンロールメントとは//
入学前から、在学中、卒業後までを一貫してサポートする総合的な学生支援のことです。
学習面での悩みはもちろんのこと、大学生活での不安などを解消し、皆さんが安心して過ごせるように、京都光華のスタッフが全面的にサポートします。

文部科学省から、
平成19年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査の結果（10月1日現在）が公表されました。

（文部科学省／2007.11.13）（一部抜粋）

平成19年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（10月1日現在）について

　文部科学省及び厚生労働省では、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校卒業予定者の就職内定状況を把握し、就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成19年度大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど、平成19年10月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

//調査結果の主な概要//
１）大学、短期大学、高等専門学校全体の就職内定率は６７．６パーセントで、前年同期を１．２ポイント上回る。
２）大学の就職内定率は６９．２パーセントで、前年同期を１．１ポイント上回る。
３）短期大学の就職内定率は３８．５パーセントで、前年同期を５．５ポイント上回る。
４）高等専門学校の就職内定率は９６．４パーセントで、前年同期を０．７ポイント上回る。
５）専修学校の就職内定率は４９．０パーセントで、前年同期を２．１ポイント上回る。

法務省のサイトで、
平成１９年新司法試験の結果が公表されています。

法科大学院別合格者数で、受験者数と最終合格者数の割合でみると
・千葉大学法科大学院
・京都大学法科大学院
・慶應義塾大学法科大学院
・一橋大学法科大学院
・名古屋大学法科大学院
がベスト５といったところでしょうか。

（法務省／2007.09.13）（一部抜粋）

平成１９年新司法試験の結果について

受験者数４，６０７人
合格者数１，８５１人

［関連サイト］
・平成１９年新司法試験法科大学院別合格者数等

姫路獨協大学では、
DVD教材「キャリアを育てる外国語」を製作したようです。
希望される高校の先生方には送付しているようです。

なお、同大学は2008年4月に外国語学部外国語学科を開設します。（ドイツ語・英語・中国語・日本語・スペイン語・韓国語の6学科を外国語学科1学科に統合）

（姫路獨協大学）（一部抜粋）

DVD教材「キャリアを育てる外国語」完成！

「なぜ、外国語を学ぶんですか？」

学生たち、子どもたちの率直な質問に、しっかりと答えるために、「キャリア」という言葉を手がかりに、
ＤＶＤ教材の作成を、私たち教員は開始しました。
.
..(略)...

「したいこと」、「なりたい自分」を「かたち」にする「ことば」。
「働くこと」と「学ぶこと」、その二つを結びつける「ことば」。
その先にひらかれる、人と世界とのつながり、そして「キャリア」。

そんなメッセージに、このＤＶＤはあふれています。
一人でも多くの、高校生を対象にキャリア教育、進路指導、外国語教育に携わる先生方に手にとって頂けることを願っております。...

東北大学では、
「学生相談およびキャリア支援体制をどう整備するか」というテーマでシンポジウムを開催するようです。

（東北大学）（一部抜粋）

国際シンポジウム
「学生相談体制およびキャリア支援体制をどう充実させるか」

//日時//
　2007年８月８日(水） １３:００～１７:００

//会場//
　仙台国際センター

//主な内容//
■「カルフォルニア大学アーバイン校におけるカウンセリングサービス」
　UＣアーバインカウンセリングセンター長　
　トーマス･パーハム氏

■｢イリノイ大学アーバナシャンペーン校におけるキャリア支援体制」
　イリノイ大学キャリアセンター長
　ゲイル・ルーニー

■「東北大学における学生相談体制：現状と課題」
■｢東北大学におけるキャリア支援体制：現状と課題」
■「東北大学における留学生のキャリア支援：現状と課題」

公認会計士・監査審査会（金融庁）は、
公認会計士試験について、今年度から女子大などで説明会を開き女性の受験者拡大につなげたいようだ。

金融商品取引法により、
四半期開示の法定化や、財務報告に係る内部統制の強化などが企業には求められているようで、
会計士の需要は高まりそうです。

［関連サイト］
・公認会計士・監査審査会
・証券取引法等の一部を改正する法律 - 金融庁のサイト

文部科学省から、
平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査の結果（2月1日現在）が公表されました。

（文部科学省／2007.03.13）（一部抜粋）

平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（2月1日現在）について

文部科学省及び厚生労働省では、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校卒業予定者の就職内定状況を把握し、就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど、平成19年2月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

//調査結果の主な概要//
1）大学、短期大学、高等専門学校全体の就職内定率は86.7パーセントで、前年同期を2.6ポイント上回る。

2）大学の就職内定率は87.7パーセントで、前年同期を1.9ポイント上回る。

3）短期大学の就職内定率は70.6パーセントで、前年同期を1.6ポイント上回る。

4）高等専門学校の就職内定率は98.4パーセントで、前年同期を4.7ポイント上回る。

5）専修学校の就職内定率は83.3パーセントで、前年同期を7.1ポイント上回る。

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札幌大学は、
キャリアバンク株式会社と就職支援業務の委託契約を締結し、同大学のサテライトキャンパスにおける個別指導をスタートするそうです。

（札幌大学／2007.02.19）（一部抜粋）

２００７年４月から就職カウンセリングを強化。
～人材派遣大手　キャリアバンク株式会社と就職支援業務委託契約を締結～

　札幌大学は，就職カウンセリングを強化するために人材派遣大手のキャリアバンク株式会社と「就職支援業務委託契約」を２月１６日(金)に締結しました。
　大学内での就職支援は従来どおり行いますが、２００７年４月から就職支援のための「札幌サテライト」を札幌大学サテライトキャンパス（Sapporo55ビル中央区北５条西５丁目５階）内に開設し、キャリアバンク株式会社のキャリアカウンセラーによる個別相談を中心とした就職カウンセリングをスタートさせます。
　個別相談の内容は、主に①在学生を対象とした就職及び就職活動全般の相談、②筆記・面接などの試験対策支援、③インターネットを介した情報収集支援、④自己分析支援を行ないます。
　なお、大学内での就職支援は、これまでどおり「キャリア形成教育」に重点を置き、入学時から継続した支援を中心に、就職情報の提供、就職全般の相談、履歴書の書き方、筆記・面接試験対策、就職支援講座の実施等を、教員、学内就職カウンセラー、就職担当職員が行います。
　卒業生を対象とした就職カウンセリングについても、札幌サテライトで実施していく予定で、詳細が決まり次第お知らせいたします。

松本大学松商短期大学部では、
１年生を対象とした『就職対策セミナー合宿』を行っているようです。

以下の記事は、2007.02.08～09で開催されたときのものです。

（松本大学松商短期大学部／2007.02.14）（一部抜粋）

好評の『就職対策セミナー合宿』を実施

　松商短期大学部１年生を対象とした『就職対策セミナー合宿』が2月8日（木）、9（金）の2日間、松本市内美ヶ原温泉「ホテル 翔峰」にて行われました。このセミナー合宿も今年で8年目を迎え、今年は約220名の学生が参加。これから本格的な就職活動を開始する短期大学生のスタートを飾る、本学の恒例行事となっています。...(略)...

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大阪市立大学では、就職担当課長を公募しています。

（大阪市立大学／2007.01.19）（一部抜粋）

公立大学法人大阪市立大学　就職担当課長募集要項

学生の就職支援を充実・強化するため、学生の就職関係に関わっての豊富な経験とノウハウを持った人材を広く一般公募することとしました。
　学生の就職支援を通じて、本学の運営に積極的に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。

//採用予定人数//
1人（平成19年4月1日採用予定）
//雇用期間//
3年（再任あり。定年は60歳）
//業務内容//
学生の就職支援にかかる企画立案・実施（法人における課長の職）
//応募資格//
(1) 年齢が40歳から57歳までの者（平成19年4月1日現在）
(2) 企業等において学生の採用関係に関わる業務経験または他大学等において学生の就職支援関係業務に関わる業務経験が5年以上ある者

申し込み期限は2007.02.09（金）（消印有効）とのことです。

就職（キャリア）支援の担当者を公募する動きって増えてきていますね・・・。

全国私立大学就職指導研究会の北海道支部で開発を進めてきた、
「ＷＥＢ求人票作成送信システム 北海道求人ＮＡＶＩ」というシステムが2007.01.22に稼動したようだ。

（ＷＥＢ求人票作成送信システム北海道求人票ＮＡＶＩ）（一部抜粋）

求人票ＮＡＶＩとは

...(略)...この度、「全国私立大学就職指導研究会北海道支部」では、新たに求人票フォーマットと「求人票一括送信システム（北海道求人票ナビ）」を作成し、今年は加盟六大学・三短期大学部が共同で求人をお願いすることといたしました。　求人票の内容には大きな変更はありませんが「北海道求人票ナビ」の導入により、一度入力した求人票データは翌年以降も使用することができるようになります。また、六大学・三短期大学部には、ナビを利用する事によりスムーズに求人票を送信することができます。

送信システムの紹介
●随時登録・更新ができる機能
　* 求人票の送信
　* 説明会日程の更新
　* 追加求人の依頼
　* 採用終了の通知
以上のことが求人票ナビにて随時登録・更新できます。

●送信・各大学への情報配信
　* 一度のデータ入力で、送信したい大学を選択して一括送信が可能です。（協賛大学のみ）
　* 指定した大学へは、統一の求人フォームにてPDFファイルに変換されて届きます。
　* 次年度からは、変更箇所を入力するだけで利用可能となります。

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2006.12.01時点での大学等卒業予定者の就職内定状況調査の結果が公表されています。

（文部科学省／2007.01.12）（一部抜粋）

平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（12月1日現在）について

　文部科学省及び厚生労働省では、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校卒業予定者の就職内定状況を把握し、就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成18年度大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど、平成18年12月1日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

調査結果の主な概要
1）大学、短期大学、高等専門学校全体の就職内定率は78.2パーセントで、前年同期を3.5ポイント上回る。
2）大学の就職内定率は79.6パーセントで、前年同期を2.2ポイント上回る。
3）短期大学の就職内定率は54.2パーセントで、前年同期を4.2ポイント上回る。
4）高等専門学校の就職内定率は97.3パーセントで、前年同期を3.8ポイント上回る。
5）専修学校の就職内定率は68.7パーセントで、前年同期を9.0ポイント上回る。

詳細については、文部科学省のサイトをご覧ください。

近畿大学のホームページが話題になっている。

話題になっているのは近畿大学の理工学部理学科物理コースの「就職情報」というページ。

私がみた2006/11/28の夜の時点では、すでにページは削除されているのか、閲覧できなかった。
しかし、最近の検索サイトはすごいもので、キャッシュという機能がある。
このキャッシュ機能を駆使してみたところ、「これかな？」というページがあったので、
そのキャッシュをみていたら、

卒業してからでも大卒の資格で何とかなるわ…と思ったら大間違いです。 社会は受け入れてくれません。
何故なら，新卒で就職出来ていない人は落ちこぼれであり，欠陥品だからです。 君がどのように言い訳をしようと，社会は欠陥品と見ます。 いや，言い訳をする場さえ与えられません。 それが厳しい現実の社会なのです。

→続きを読む

厚生労働省が2006.10.01現在での内定率を発表しています。

この発表によると、６８．１％。

（厚生労働省／2006.11.10）（一部抜粋）

平成１８年度大学等卒業者就職状況調査（平成１８年１０月１日現在）について

厚生労働省及び文部科学省では、平成１８年度大学等卒業予定者の就職（内定）状況等を共同で調査し、このほど平成１８年１０月１日現在の状況を取りまとめた。
　その概要は次のとおりである。

(1)大学の就職内定率は６８．１％で、前年同期を２．３ポイント上回る。男女別にみると、男子は６９．６％（前年同期を１．５ポイント上回る）、女子は６６．４％（前年同期を３．５ポイント上回る）。

(2) 短期大学の就職内定率（女子学生のみ）は３３．０％で、前年同期を３．４ポイント上回る。

(3) 高等専門学校の就職内定率（男子学生のみ）は９５．７％で、前年同期を２．３ポイント上回る。

(4) 専修学校（専門課程）の就職内定率は４６．９％で、前年同期を７．７ポイント上回る。

独立行政法人日本学生支援機構などの主催で、
就職・採用活動について、大学側と企業側が一堂に会し情報交換等を行う「全国就職指導ガイダンス」が2006.11.30に開催されるようです。

申し込み期限は、2006.11.7（火）必着ですので、お忘れなく。

（独立行政法人日本学生支援機構）（一部抜粋）

平成18年度 第2回「全国就職指導ガイダンス」開催のお知らせ

//日時//
　平成18年11月30日（木）　13時00分～17時30分

//会場//
　神戸ポートピアホテル（兵庫県神戸市中央区港島中町6-10-1）

//主なプログラム//
■講演　
　「学生の就職・採用活動について」
　・就職問題懇談会　　青山学院大学長　　武藤　元昭
　・社団法人日本経済団体連合会　専務理事　　紀陸　孝

■事例紹介
　・京都大学キャリアサポートセンター　センター長　　鱸　淳一　
　・西日本鉄道株式会社　人事部人事課長　　大石　繁男

■情報交換会（会場：大輪田）

大阪学院大学は、株式会社関西雇用創出機構と提携し、
アルバイト先の新規開拓、アルバイト先での目標設定と評価制度などプログラムを始めています。

（パソナ／2006.08.29）（一部抜粋）

「大阪学院大学と提携　長期アルバイト評価制度」開始

　パソナグループで、大手企業との共同出資により人材ブリッジバンク事業を行う株式会社関西雇用創出機構（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長　山本絹子）は、大阪学院大学（所在地：大阪府吹田市、総長　白井善康）の大学生に対して、アルバイト就業期間に評価制度を設けることで、大学生のキャリア構築サポートを行う独自のプログラムを、大阪学院大学と9月1日より実施してまいります。

...（省略）...

そこで、関西雇用創出機構では、大学生のキャリア構築を支援するため、アルバイト先企業を開拓し、大学、企業と共同でアルバイト学生の目標設定や評価制度を設けた独自のプログラムを大阪学院大学と共同で実施いたします。
　また、大阪学院大学は、同プログラム修了者に卒業単位を付与し、アルバイトを通じてスキルの習得や就職観を養い、学生のキャリア構築を強化いたします。

→続きを読む

学生の、学生による、学生のための新聞。
「学生新聞」を知っていますか。
学生新聞とは、発行部数10万部の、大学生が制作している大学生対象の月刊紙なんです。

どんな内容かというと、主に就職関連のものです。

2006.08.18発行のvol.21の学生新聞の内容を見てみますと・・・　

* 巻頭インタビュー：俳優 成宮寛貴氏
* 業界研究：第17回 音楽業界
* シゴトとワタシ：詩人 覚 和歌子氏
* 著名人を囲む会：野村沙知代氏
* 学生総力取材：
DHC人間塾/マナー講座/栄光グループ徹底研究!!/etc..
* 人気連載：ぴあ発見/あなろぐ独立論/就勝レシピ
* 学生新聞北陸面
* 学生新聞関西面

Web版はコチラ

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平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」の選定結果が文部科学省で公表されています。

（文部科学省／2006.07.27）（一部抜粋）

平成18年度現代的教育ニーズ取組支援プログラム選定結果について（報告）

平成18年7月27日の現代的教育ニーズ取組選定委員会において、下記のとおり結論を得ました。
選定結果は以下のとおりになっております。

［選定結果］
1．平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」全申請・選定状況一覧表（PDF：52KB）
2．平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」選定大学等一覧表（PDF：83KB）
3．平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」テーマ別選定状況（PDF：182KB）
4．平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」審査経過状況一覧（設置形態別）（PDF：55KB）

→続きを読む

日本学生支援機構が「学生支援情報データベース」というものを提供している。

このデータベースについての解説によると、
全国の国公私立大学等における学生生活支援（学生相談、就職・キャリア形成、ボランティア活動、障害学生、外国人留学生などに対する各種支援）および学生生活支援に関する各種調査統計、関係白書･答申などを収録しているそうです。

情報の閲覧も無料です。

→学生支援情報データベース

→続きを読む

大阪府立大学でも、就職支援室の室長として企業で活躍された方を登用しました。
大阪府のサイトでも紹介されていますが、富士写真フィルム株式会社で、新規大卒採用の統括責任者、研修インストラクター（新人研修、中堅社員リーダーシップ研修、課長昇格研修）などを歴任された方だそうです。

（大阪府／2006.04.28）（一部抜粋）

公立大学法人大阪府立大学の就職支援に民間人を登用

　公立大学法人大阪府立大学では、学生の就職支援を強化するため、平成１８年４月１日より学生セ
ンターに就職支援室を新設しました。就職支援室長には、民間企業で採用・人事業務を経験してきた
人材を登用しており、今後とも就職支援業務のさらなる充実強化を図ってまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

　１　就職支援室長の業務
　　　学生の就職支援全般における統括責任者
　　【就職支援室の業務】
　　　　・就職支援に関する企画・立案
　　　　・キャリア教育、インターンシップ等の企画推進
　　　　・学生の就職相談対応
　　　　・求人開拓に係る企業との調整　　など

→続きを読む

文部科学省、日本学生支援機構などで主催する「全国就職指導ガイダンス」が6/5（月）に開催されるようです。
申し込みは、先着順です。お早めに！

（日本学生支援機構／2006.04.27）（一部抜粋）

平成18年度第１回「全国就職指導ガイダンス」開催のお知らせ

//趣旨//　
大学、短期大学、高等専門学校卒業予定者の就職・採用活動について、学校側、企業側の双方が一堂に会し情報交換を行うことにより、学生の就職機会の均等の確保と就職指導の充実に資する。

//参加対象//
　大学・短期大学・高等専門学校の就職指導関係者、大学等関係団体、 企業等の採用担当者、企業等関係団体

//実施時期//
　平成18年6月5日（月）　13時00分～17時30分

//プログラム//
1. 開会　独立行政法人日本学生支援機構　　北原　保雄
2. 挨拶　文部科学省
3. 講演　
「今年度の就職・採用活動について」
・就職問題懇談会
・社団法人日本経済団体連合会　常務理事　　紀陸　孝

4. 事例紹介
・関西大学キャリアセンター　事務部長 吉原　健二
・沖電気工業株式会社　人事部人事課長 山本　均

5. 情報交換会（会場:会議棟1Fレセプションホール）
6. 閉会

//申し込み締切期日//
　平成18年5月15日（月）必着（お申込みは先着順）

平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」の申請状況が文部科学省で公表されています。
地域活性化とキャリア教育の申請件数が多いと感じます。

（文部科学省／2006.04.19）（一部抜粋）

平成18年度「現代的教育ニーズ取組支援プログラム」の申請状況について

4月11日（火曜日）～13日（木曜日）に各大学等からの申請を受け付け、その結果を以下のとおりとりまとめましたので、お知らせいたします。

・テーマ別申請状況

1．地域活性化への貢献（地元型）（PDF：154KB）
2．地域活性化への貢献（広域型）（PDF：143KB）
3．知的財産関連教育の推進（PDF：84KB）
4．持続可能な社会につながる環境教育の推進（PDF：134KB）
5．実践的総合キャリア教育の推進（PDF：175KB）
6．ニーズに基づく人材育成を目指したe-Learning Programの開発（PDF：131KB）

先日（といっても、少し前の話になりますケド）京都大学で就職担当の課長を公募するという記事を書きましたが、
大分大学でも学生の就職などを支援する「キャリア支援課」の課長職を公募することになったようです。

（大分大学／2006.04.04）（一部抜粋）

学生支援部 キャリア開発課長の公募について

//採用職種//
　学生支援部 キャリア開発課長　１人

//資格等条件//
　１.民間企業でマネジメントおよび採用業務経験がある方
　　　又は私立大学等における就職業務経験のある方
　２.平成１８年３月末で概ね４０歳以上５５歳未満の方
　３.４年制大学卒業相当以上の方

//採用年月日//
　　平成１８年７月１日(予定)

//業務内容//
　１.就職支援に関する企画・立案および実施
　２.就職開拓
　３.キャリア教育等の企画・立案および実施
　４.インターンシップの企画および実施等

応募期間は、2006.04.21（金）必着ですから、急いで急いで！！

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アルバイト情報誌「an」で知られている株式会社学生援護会が、
株式会社インテリジェンスと合併します。

（インテリジェンス／2006.03.15）（一部抜粋）

インテリジェンスと学生援護会が合併契約を締結

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鎌田和彦、以下、「インテリジェンス」）と株式会社学生援護会（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：宮森清、以下、「学生援護会」）は、本年7月1日を期日に合併することで合意し、合併契約を締結いたしました。

そして・・・

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どうやら、生協の職員さんになりたい若者が増えているようだ・・・。

「生協の白石さん」効果なのか、採用説明会参加者やリクナビでのエントリーが前年よりも増えているというのです。

その伸びは、３割増。

「生協の白石さん」効果恐るべし！

（朝日新聞／2006.03.11）

生協の採用説明会に学生３割増　「白石さん」人気で

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京都大学において、キャリアサポートセンター長の公募が行われています。

課長職ですよ。

京都大学が課長職など幹部職員といわれる役職の公募をするのは初のようです。

（京都大学／2006.03.03）（一部引用）

キャリアサポートセンター長（課長相当職）の公募について

　国立大学法人京都大学では、キャリアサポートセンター長（課長相当職）を公募することになりました。
企業等で採用業務に就いていた者又は就職情報企業で就職支援業務の経験を有する者で京都大学の学生支援業務に熱意を持つ方の応募を期待しています。

採用職種／キャリアサポートセンター長（課長相当職）　１人

資格等条件／以下の要件を 全て満たしていること。
　1.年齢・性別　　年齢：５０歳～５５歳程度 性別：不問
　2.京都大学の学生支援業務に熱意を持つ者
　3.企業等で採用・人事業務に就いていた者又は就職情報企業で就職支援業務に就いていた者で、
　　いずれも１０年以上の経験を有する者
　4.企業又は就職情報企業等で管理職経験が５年以上ある者
　5.４年生大学卒業相当以上
　6.ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）等のキャリアカウンセラーの資格を有する者
　7.その他
* パソコン操作に明るいこと（一太郎、エクセル、メールソフトは必須）
* 初級システムアドミニストレータ試験合格者又は同程度の知識を有する者が望ましい。

待遇や申し込み方法など詳細は、京都大学のサイトでご確認ください。

きたな！！大学職員の流動化！！
あ、でも企業の人事担当経験者などでもいいんですけどね。

[関連サイト]
・京都大学

文部科学省は、平成１７年度の大学等卒業予定者の就職内定状況調査の結果を公表しました。
この結果は2005.12.01時点のもののようです。
調査の対象は、大学６２校、短大２０校、高専６校の計８８校。

就職内定率は前年度の同時期よりも上がっているようです。
プチバブルとも言われてきている今日、
就職率もあがるのでしょうか。

（文部科学省／2006.01.13）（一部引用）

平成１７年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（１２月１日現在）について

　文部科学省及び厚生労働省では、大学、短期大学、高等専門学校、専修学校卒業予定者の就職内定状況を把握し、就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、平成１７年度大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、このほど、平成１７年１２月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。

調査結果の主な概要
　１）大学、短期大学、高等専門学校全体の就職内定率は７４.７％で、前年同期を２.７ポイント上回る。
　２）大学の就職内定率は７７.４％で、前年同期を３．１ポイント上回る。
　３）短期大学の就職内定率は５０.０％で、前年同期を０．８ポイント上回る。
　４）高等専門学校の就職内定率は９３.５％で、前年同期を６．５ポイント下回る。
　５）専修学校の就職内定率は５９.７％で、前年同期を６．２ポイント上回る。

→調査資料（PDF）

白鴎大学ではみずほ情報総研が開発した就職活動支援システムを稼動させています。
企業から送られた求人票をスキャナで読み取って、そのデータを学生が閲覧できるというもの。

（みずほ情報総研／2005.12.05）

白鴎大学の就職活動支援システムを開発

―　学生の適性に応じた求人情報を提供 ―

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、社長：小原 之夫）は、学校法人白鴎大学（本校：栃木県小山市、学長：小山 宙丸）の就職活動支援システムを開発しました。白鴎大学では、2005年10月より3、4年生と大学院生に向けてサービスを開始しました。
企業から大学に寄せられる求人票は、企業ごとに異なる書式で紙に書かれたものが多く、これまで求人票の登録には膨大な時間がかかっていました。今回開発した就職活動支援システムでは、求人票をスキャナーで読み取り、画像データとして管理するため、登録作業が大幅に軽減できます。学生からの就職活動報告や内定報告などの各種報告は、Web画面からの入力と紙による提出を画像データとして一元管理できるため、職員による代理登録などの作業負担増や手続き上の混乱なしに運用できます。学生の基本情報や希望職種、面談記録、就職活動報告といった情報を一元管理しており、学生に対し従来に増して適確なアドバイスができるようになります。
また、学生は希望する職種や勤務地などの条件を登録しておくと、条件に該当する企業からの求人票が大学に届き、システムに登録し次第、大学から携帯電話やメールに連絡が入ります。学生は求人票や過去の就職活動報告といった情報を、インターネットを通じていつでも閲覧することができます。
みずほ情報総研は、これまで学校向けに提供してきた奨学金管理、学納金管理、授業評価、ペイジー決済などのシステムや事業戦略コンサルティングサービスに加え、今回開発した就職活動支援システムにより、ITを活用した包括的な学校向けソリューションの提供をしていきます。

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2005年度の司法試験合格者が発表されましたが、
その中に大学別合格者数一覧表を発見！

早速見てみました。

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みんなの就職株式会社は、就職サイト『みんなの就職活動日記』にて、「先輩が薦める企業ランキング」を発表しています。

先輩が薦める企業　～　採用活動満足度ランキング　ＴＯＰ５０

＜調査概要＞
■集計期間　：２００５年３月１日～　２００５年７月３１日
■母集団　　　：『みんなの就職活動日記』に登録している２００６年卒業予定者３４万人
■有効回答数：約５９，０００件
■算出方法　：各項目の平均点（４点満点）を２５倍し、１００点満点換算とし算出。

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関西大学では、株式会社関西雇用創出機構と業務提携をして、卒業生の就業支援を始めたようです。

ニートが増えてきている今日では、大学も卒業生の就業支援をしなくてはならないんですね。

受験生や受験生の父母が大学に望むものの上位に「卒業後の就職」がありますから、
そういった観点でも、就職に関