大学職員に関係のある＆必要と思われる情報・ニュースなどをご紹介しております。 （朝や昼休みに軽く読める程度の2、3つの記事を）
大分大学では、
就職支援に関する業務をおこなうキャリア開発課長を公募しているようです。
そういえば、2006年度にも公募がありましたね（当Blog過去記事「大分大学でもキャリア開発課の課長公募！？」）
（大分大学／2008.07.18）（一部抜粋）//採用職種//
学生支援部キャリア開発課長 １人//資格等条件//
1. 民間企業でマネジメント及び採用業務経験がある方又は私立大学等における就職業務経験のある方
2. 平成２０年９月末で概ね４０歳以上５５歳未満の方
3. ４年制大学卒業以上の方//採用年月日//
平成２０年１０月１日(予定)//業務内容//
1. 就職支援に関する企画・立案及び実施
2. 就職開拓
3. キャリア教育等の企画・立案及び実施
4. インターンシップの企画及び実施等
5. キャリア開発課スタッフの統括
なお、応募は平成２０年８月１５日（金）必着のようですので、お早めに。
NHKの『あしたをつかめ平成若者仕事図鑑』で、大学職員が取り上げられたようです。
（NHK）（一部抜粋）//放送日//
2008.06.21（土） 22:00～22:25（NHK教育）
//再放日送//
2008.06.26（木） 19:30～19:55（NHK教育）大学職員と聞いて、どんな仕事を想像しますか？
大学にいる、ただ事務をするだけの人と思ったら大間違い。大学教授たちとは違った角度から学生たちを支え育てる、教育者でもあります。
今回の主人公の松本育恵さん（２６歳）は、大分県別府市にある大学の職員３年生。学生課で課外活動全般をサポートしています。
...(以下略)...
横浜市立大学では、
学術情報、図書館の管理を行う課長級職員を公募しています。
（横浜市立大学／2007.11.09）（一部抜粋）//募集する職・業務内容//
課長級職員・・・大学における学術情報、図書館の管理に関すること//応募資格//
平成20年4月1日現在、大学事務の経験が10年以上ある方で、うち管理職経験を８年以上有する方
応募締め切りは、2007.11.30の17：00です。
詳細につきましては、横浜市立大学のサイトでご確認ください。
横浜市立大学では、
学務部門の総括責任者となる学務センター長を公募しています。
（横浜市立大学／2007.10.15）（一部抜粋）このたび、大学専門職として本学学務部門の総括責任者となる学務センター長を募集します。私たちとともに、熱意と意欲をもって大学運営に取り組んでくださる方の積極的な応募をお待ちしております。
//業務内容//
学生の入学前から卒業後までの総合調整を行う学務センターの総括責任者
アドミッションズセンター、学務課（福浦キャンパス庶務・学務課を含む）、キャリア支援課にかかる総合調整、総括
※状況によっては法人内での人事異動もあります。//応募資格//
1 大学の学務部門における課長職相当の管理職経験を10年程度有する者
2 学務部門（教務、学務、入試、学生生活、キャリア支援・就職）について、総合的識見を有する者
3 学務部門の責任者として、学部・学科、研究科等教学組織、管理部門、経営部門と総合的に調整を行うことも重要な職責であり、その職責を果たし得る能力を有する者
申込締め切りは、2007年11月9日のようです。
週刊東洋経済TKプラスというサイトで
『職場がぬるま湯すぎて、将来が不安です』（３４歳・大学事務員）
という文を見つけてしまいました。
転職相談のコンテンツのようです。
（週刊東洋経済TKプラス／2007.03.26）（一部抜粋）『職場がぬるま湯すぎて、将来が不安です』（３４歳・大学事務員）
...(略)...仕事自体は決して面白いものではありませんが、残業もほとんどなく、現状は特に不満もありません。
ただ、将来的に不安は常に感じています。それはあまりにも現状がぬるま湯すぎるためです。ご存知だと思いますが、大学の事務方なんて、書類管理や資料作成といったルーチンワークばかりです。うちのように人も足りている職場なら、ただ前例に基づいて淡々と仕事をこなすだけで、毎日定時に帰れてしまう世界です。...(略)...
［関連サイト］
・週刊東洋経済TKプラス
信州大学では、学生総合支援センターとキャリアサポートセンターを所管する学生支援課長を公募しています。
（信州大学）（一部抜粋）本学の学生支援課長の職務は，本学学生の授業以外の生活面や修学資金の問題，また学生の人生設
計に関わる就職活動の支援など，学生に関する様々な業務を総括しています。
これらの職務を遂行するためには，国立大学法人に関する知識のみではなく，学生の立場からの問題点などを的確に把握し，信州大学の顧客である学生へのサービスの向上につなげる能力が必要となります。
このため，信州大学では，企業・私立大学等での経験・ノウハウ・民間における顧客サービスの考え方を活用することにより，学生サービスの向上を図るため学生支援課長を広く全国から公募することにいたしました。
信州大学の学生支援に活用できる業務経験を有する者で，意欲と能力を持つ方の応募を期待しております。//応募条件//
採用職種 学生支援課長 １名
以下の要件を全て満たしていること（管理職経験があることが望ましい）
（1）信州大学の学生支援に活用できる業務経験を有し，学生サービス向上に関して企画し，実施
する能力を有する者
（例：企業の採用業務，私立大学等の学生支援業務，企業の顧客サービス業務など）
（2）男女を問わず，信州大学の学生支援業務に熱意を持つ者
（3）４年制大学卒業以上の学歴を有する者
（4）一般的な事務におけるパソコン操作が行える者
（5）年齢（平成19年4月1日現在）：４０歳以上が望ましい職務内容
信州大学学生支援課における以下の業務を総括するとともに，本学における学生サービスの向上
を図るための企画立案及び実施等の業務を遂行する。
≪学生総合支援センターの業務≫
・学生相談に関すること
・学生の奨学金・授業料免除等に関すること
・学生の課外活動・寄宿舎・アルバイト等に関すること
・学生と地域との交流及び連携に関すること
・その他学生支援に関連する業務
≪キャリアサポートセンターの業務≫
・学生のキャリア教育及びキャリア形成に関すること
・学生の就職相談に関すること
・その他学生のキャリアサポートに関連する業務
なお、応募締め切りは2007.04.16です。
久留米大学では、知的財産の専門職員を募集している。
応募の締め切りは、2007.03.12必着のようです。
（久留米大学）（一部抜粋）//仕事内容//
（1）大学知的財産に係わる相談、出願・権利化支援業務。
（2）大学知的財産に係わる諸契約（秘密保持契約、共同特許出願契約、ライセンス契約等）業務。
（3）大学知的財産権に係わるライセンシング及び交渉業務。
//応募資格//
バイオ・医療分野での知的財産に係わる実務及びライセンス経験者。
詳細は久留米大学のサイトでご確認ください。
大阪市立大学では、就職担当課長を公募しています。
（大阪市立大学／2007.01.19）（一部抜粋）学生の就職支援を充実・強化するため、学生の就職関係に関わっての豊富な経験とノウハウを持った人材を広く一般公募することとしました。
学生の就職支援を通じて、本学の運営に積極的に取り組んでいただける方の応募をお待ちしております。//採用予定人数//
1人（平成19年4月1日採用予定）
//雇用期間//
3年（再任あり。定年は60歳）
//業務内容//
学生の就職支援にかかる企画立案・実施（法人における課長の職）
//応募資格//
(1) 年齢が40歳から57歳までの者（平成19年4月1日現在）
(2) 企業等において学生の採用関係に関わる業務経験または他大学等において学生の就職支援関係業務に関わる業務経験が5年以上ある者
申し込み期限は2007.02.09（金）（消印有効）とのことです。
就職（キャリア）支援の担当者を公募する動きって増えてきていますね・・・。
「東京大学 常勤職員300名募集！」なんて、タイトルにしちゃったんですが、
この常勤職員300名募集というのは、付属病院の看護師さんの募集人数です。
一般的な大学事務職員ではないです、あしからず・・・。
それにしても300名というのは多いと思いませんか？！
看護士さんの大量募集というのは東京大学だけではないようなんです。
医療制度改革があるので、それに対応してスタッフの充実を図る狙いだそうです。
（東京大学医学部付属病院／2006.07.03）（一部抜粋）//職種// 看護師・助産師
//募集人員// 約300名（常勤）
北海道大学では、210名。
筑波大学では、150名。
大阪府立大学が職員の募集を行ったところ、競争率349倍の狭き門になったようなんです。
（大阪府立大学）（一部抜粋）平成18年度 公立大学法人大阪府立大学
職員採用試験案内（大学卒程度）//採用予定人数//
５名程度//応募者数//
１７４７名//受験者数//
１３０９名
横浜市立大学でも課長職を公募しています。
最近では、こういった課長職の公募が結構ありますね。
大学職員の流動化が進んできていますね・・・。
（横浜市立大学）（一部抜粋）公立大学法人横浜市立大学 アドミッションズセンター担当課長募集要項（大学専門職）
...（略）...このたび、大学専門職として“アドミッションズセンター担当課長”を公募します。大学での経験などを有する方を幅広く募集します。私たちとともに、熱意と意欲をもって大学運営に取り組んでくださる方の積極的な応募をお待ちしております。
１ 募集内容
（１） 募集する大学専門職
アドミッションズセンター担当課長
（２） 業務内容
アドミッションズセンターの運営管理
（アドミッションズセンターの業務内容：学生の募集、入学広報、入試の実施、入学前学習支援、
新入生支援、高大連携、その他）
※当面はアドミッションズセンターを担当しますが、状況によっては法人内での人事異動もあります。
（３） 応募資格
１ 大学での入試経験を有する者またはそれに準ずる者
２ 大学での管理職の経験を有する者またはそれに準ずる者
３ 平成１８年８月１日現在で３０歳代後半から５０歳代前半までの者
（４） 勤務地
金沢八景キャンパス（横浜市金沢区瀬戸２２－２）
（５） 採用予定時期
平成１８年８月１日（平成１８年１０月１日までは調整可能です。）
締め切りは平成１８年 ６月２０日（火）必着のようです。お急ぎください。
詳細はこちらをご覧ください。
[関連サイト]
・横浜市立大学
先日（といっても、少し前の話になりますケド）京都大学で就職担当の課長を公募するという記事を書きましたが、
大分大学でも学生の就職などを支援する「キャリア支援課」の課長職を公募することになったようです。
（大分大学／2006.04.04）（一部抜粋）//採用職種//
学生支援部 キャリア開発課長 １人//資格等条件//
１.民間企業でマネジメントおよび採用業務経験がある方
又は私立大学等における就職業務経験のある方
２.平成１８年３月末で概ね４０歳以上５５歳未満の方
３.４年制大学卒業相当以上の方//採用年月日//
平成１８年７月１日(予定)//業務内容//
１.就職支援に関する企画・立案および実施
２.就職開拓
３.キャリア教育等の企画・立案および実施
４.インターンシップの企画および実施等
応募期間は、2006.04.21（金）必着ですから、急いで急いで！！
名古屋大学で広報の職員を公募しています。
締め切りは2006.3.31。
でも・・・・・１年（最長でも３年）の契約職員だと思われます。
（名古屋大学／2006.03.07）（一部抜粋）名古屋大学広報室の副室長又は室員を以下のとおり公募いたします。
1．職種
副室長又は室員
2．募集人員
1名
3．採用条件
1）採用期日 採用決定後、出来るだけ早い時期
2）任期 採用期日から1年間
（なお、勤務実績を評価の上で、最長3年間更新も可）
3）勤務日 月～金の8時30分～17時15分
4）休日 土・日曜日、祝日、年末年始の休日
5）勤務場所 名古屋大学（東山キャンパス内）
6）給与等 約３百万円～７百万円／年（学歴・経験等により決定）
4．応募資格
1）WEBに関する知識および技能のある方。
2）大学広報の役割の重要性を理解し、責任と熱意をもって職務に当たれる方。
5．職務内容
・名古屋大学ホームページの構築及びこれに伴う諸業務。
・広報室員に対する技術指導。
・広報戦略の企画、立案および実施に伴う諸業務。
などです。
採用関係は、大学職員への道さんが情報満載なので、
そちらをご覧ください。
［関連サイト］
・名古屋大学
京都大学において、キャリアサポートセンター長の公募が行われています。
課長職ですよ。
京都大学が課長職など幹部職員といわれる役職の公募をするのは初のようです。
（京都大学／2006.03.03）（一部引用）国立大学法人京都大学では、キャリアサポートセンター長（課長相当職）を公募することになりました。
企業等で採用業務に就いていた者又は就職情報企業で就職支援業務の経験を有する者で京都大学の学生支援業務に熱意を持つ方の応募を期待しています。採用職種／キャリアサポートセンター長（課長相当職） １人
資格等条件／以下の要件を 全て満たしていること。
1.年齢・性別 年齢：５０歳～５５歳程度 性別：不問
2.京都大学の学生支援業務に熱意を持つ者
3.企業等で採用・人事業務に就いていた者又は就職情報企業で就職支援業務に就いていた者で、
いずれも１０年以上の経験を有する者
4.企業又は就職情報企業等で管理職経験が５年以上ある者
5.４年生大学卒業相当以上
6.ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）等のキャリアカウンセラーの資格を有する者
7.その他
* パソコン操作に明るいこと（一太郎、エクセル、メールソフトは必須）
* 初級システムアドミニストレータ試験合格者又は同程度の知識を有する者が望ましい。
待遇や申し込み方法など詳細は、京都大学のサイトでご確認ください。
きたな！！大学職員の流動化！！
あ、でも企業の人事担当経験者などでもいいんですけどね。
[関連サイト]
・京都大学
東京工業大学で、留学生担当の課長職の求人があります。
私の感覚では、役職者の公募ってどうも、変な感じ（違和感）を感じます。
大学職員の流動性が高まるので、いいことだとは思いますけどね。
締め切りは1/31なので、気になる人は急いでくださいませー。
（東京工業大学）東京工業大学では、このたび高い専門性を有する優秀な人材を確保する観点から、幹部事務職員（留学生課長）を公募することといたしました。
詳細については、東京工業大学「幹部職員（留学生課長）」公募案内（PDF）をご覧ください。
意欲のある方の応募を期待しております。
応募期限は平成１８年１月３１日（火）必着です。
［関連サイト］
・東京工業大学
独立行政法人日本学生支援機構で職員募集をしています。
応募の条件というのが４つあるのですが、
「金融機関等の勤務経験があり、奨学金事務及び債権の管理回収業務に関する熱意と専門性を有する方」という一つがなかなか気になります。
何が気になるかというと、
債権の管理回収業務に関する熱意という部分。
なんか、借金のとりたてみたいで、学生支援というフレーズとはちょっと離れてしまう印象を持ちます。
たしかに、返還業務は必要なんですけどね。
JAFSA(国際教育交流協議会)の事務局スタッフの募集があるようです。
（JAFSA／2005.09.07）JAFSA事務局スタッフ募集！（一部引用）
【応募資格】
基本レベルのパソコン（メール、ワード、エクセル）ができる方
長期勤務できる方
心身ともに健康な方
事務経験者優遇（未経験者も歓迎します）
【業務内容】
本会運営に係わる事務全般
（データ入力管理、セミナー・会議準備、総務、経理、電話・メール応対等）
【勤務時間】
平日 ９：３０-１７：３０/週５日
（祝日・創立記念日（１１月４日）・１２月２９日-１月３日休み）
【待遇】
初任給月額１９８，８００円。ただし、経験により優遇。
その他、本会就業規則・給与規則による。
（残業手当、通勤手当、有給休暇、賞与あり。社会保険・雇用保険完備）
【応募書類の送付先】
「事務職員応募書類在中」と朱書きの上、９月末日までに下記送付先までお送りください
JAFSA 事務局スタッフ募集（応募締切９月末日）（ひろの日記帳＠International Cafeteria）さんからの情報です。
デューダします？(笑)
死語ですかね・・・。
独立行政法人日本学生支援機構 職員募集のお知らせ（第１回）職種／総合職
採用予定人数／５名程度
求める人材像／本機構の事業（学生支援を総合的に実施し、次代の社会を担う豊かな人間性を備えた優れた人材を育成するとともに、国際理解・交流の推進を図る）に意欲と情熱のある人を求めます。
受験資格／大学卒レベルの資質を求めますが、学歴・年齢は問いません。
次のような方を特に歓迎します。
（１） 語学力があり、国際性豊かな人
（２） パソコン、情報処理技術に優れ、事務処理能力のある人申込期間/平成17年４月４日（月）から４月15日（金）
詳細はこちら
国立大学法人等職員の採用試験ですかぁ。
国立大学法人は、すごい興味があります。
最近のニュースでも、なにかと話題にあがっていますし、
先をいっていますよね、何かと。
そういう先頭を走る勇気があるというか（後ろ盾があるというか・・・）、
そういうのがイイですよね。
私の年齢だと、まだ受験できるようなので、ちょっと考えてみたいですね。
（国立大学協会）独自の採用試験
● 文部科学省から国立大学法人へ
国立大学は、平成16年4月から法人化し、文部科学省が設置する国の行政機関から国立大学法人へと生まれ変わりました。
国立大学法人は、国が財政的に責任を持つ独立行政法人の枠組みを基に、自主・自律という大学の特性を加えた新しい法人制度です。
●国家公務員から大学法人職員へ
国立大学法人の職員は、非公務員型とされ、国家公務員ではなくなりましたが、健康保険や年金等の点では国家公務員と同様の制度が適用されています。
また、給与、服務、退職金といった労働条件については、各国立大学法人が独自に定めていますが、現在の国家公務員の水準を踏まえた制度設計となっています。
●独自の採用試験を実施
職員の採用方法も、人事院が実施する国家公務員採用試験から独自の採用方法に変わりました。
各大学では、それぞれの理念により職員を募集することになりますが、従来、国家公務員採用試験から採用を行っていた事務系（図書系を含む）及び技術系職員については、独自の「国立大学法人等職員採用試験」を実施しています。
なお、大学共同利用機関、国立高等専門学校等の職員採用もこの採用試験から行われます。受験申込受付期間／平成17年4月1日（金）～4月8日（金）
これから色々変わるであろう、独立行政法人の職員・・・。
気になりますね。
「新しく何かをしようとする動き」が、私は好きです。
（文部科学省）国立大学、大学共同利用機関、国立高等専門学校は、平成１６年４月から法人化し、文部科学省が設置する国の行政機関から独立した法人へと生まれ変わり、職員も国家公務員ではなくなりました。
このため、これらの機関では、それぞれの理念により職員を募集することになりますが、従来、人事院が実施する国家公務員採用試験から採用を行っていた事務系（図書系を含む）、技術系の職員については、独自の国立大学法人等職員統一採用試験が実施されています。
採用試験は、北海道、東北、関東甲信越、東海・北陸、近畿、中国・四国、九州の７つの地区実施委員会により実施されますので、採用を希望される機関が所属する地区の実施委員会が実施する試験を受験していただくことになります。
詳細は、国立大学協会のホームページ（http://www.janu.jp/）又は各地区実施委員会のホームページをご覧ください。
（大臣官房人事課）
