『こんな学校があったんだ! 2012-2013年版』
2012年5月19日
筑波大学 公式Facebookページを開設、緊急時等に情報提供。
2012年5月17日
筑波大学は、
公式Facebookページを開設し、緊急時等に情報提供を行うようです。
（筑波大学／2012.05.11）（一部抜粋）筑波大学では，今後，学内で停電等が発生し，速やかに，公式サイトで必要な情報が提供できない場合は，公式フェイスブックで，情報提供を行うことにしました。
フェイスブックは，アカウント登録しなくても，閲覧が可能ですので，緊急時には公式フェイスブックで情報を収集して下さい。
弘前大学 学長オフィスアワー
2012年5月15日
弘前大学では、
学長と学生・教職員が直接対話する「学長オフィスアワー」を実施しているようです。
（弘前大学／2012.05.01）（一部抜粋）学長と本学の学生・教職員が直接対話する機会を設けるため，下記のとおり学長オフィスアワーを実施します。
どうぞお気軽にお越しください。
なお，都合により実施日に変更がある場合は，INFO-HIRO-21及び学生用掲示板等への掲示によりお知らせいたします。○学長オフィスアワー実施日：
原則として毎月第１金曜日及び第３木曜日>○対応時間：
１件あたりの時間は２０分程度となります。ただし，事案によってはこれによりません。○申し込み：
予約は特に必要としませんが，先約者がいる場合もありますので，事前にご確認ください。
太成学院大学 「申請予定」の保育士資格
2012年5月15日
太成学院大学では、
平成２４年度の学生募集等資料において「申請予定」として保育士資格を記載していたが、申請していないということがあったようです。
（太成学院大学／2012.05.09）（一部抜粋）平素は本学教育に、ご支援ご理解を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、先般新聞に報道されました件につきまして、本学の平成２４年度の学生募集等資料におきまして、「申請予定」として保育士の資格を記載しておりましたが、諸般の事情から保育士資格につきましては、平成２５年度認定を目指して現在申請準備中でございます。ご子息ご息女におかれましても、本学へ希望を抱かれて入学していただきながら、ご不安を抱かれたことを、心よりお詫び申し上げます。保育士資格に関しましては、現在、資格試験により資格取得ができる体制を準備致しており、これにより学生の基礎力の涵養と実践力の育成に資するものとも思料致しております。以上の事情をご賢察のうえ、本学の主旨をご諒解賜りますよう、お願い申し上げます。...(略)...
（MSN産経ニュース／2012.05.10）
小樽商科大学 大学構内での飲酒を禁止
2012年5月14日
小樽商科大学では、
2012.05.07に同大で発生した飲酒事故をうけて、構内での飲酒を禁止にしたようです。
（小樽商科大学／2012.05.09）（一部抜粋）平成２４年５月７日に学内で発生したアメリカンフットボール部による重大な飲酒事故に鑑み，学生及び教職員に係る学内での飲酒の禁止について，下記のとおり定めたので，通知する。
なお，研究指導やサークル顧問を担当している教員におかれては，学生に対し，真摯に指導するよう要請する。【学内での飲酒の禁止に関する方針】
大学内全域の各施設及び学外の関連施設（札幌サテライト，小樽駅前プラザ等）において
全面的に飲酒を禁止とする。
この方針については，卒業式等の諸行事，その他大学主催のイベント，私的な集まり等にも
適用する。
『米国キャンパス「拝金」報告 - これは日本のモデルなのか？ (中公新書ラクレ)』
2012年5月13日
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宮田 由紀夫
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『危ない私立大学 残る私立大学 (朝日新書)』
2012年5月13日
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木村 誠
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第26回大学職員セミナー（財団法人大学セミナーハウス）
2012年5月10日
財団法人大学セミナーハウスは、
八王子セミナーハウスにて下記のとおり「第26回大学職員セミナー」を開催するようです。
（財団法人大学セミナーハウス）（一部抜粋）第26回大学職員セミナー
大学職員の挑戦と実践～職員が変われば大学は変わるⅡ～大学を取り巻く環境の急速な変化とそれに伴う大学改革の進展によって、近年、大学職員の役割や業務の在り方が大きく変化しはじめています。この状況を踏まえ、2011年度開催の職員セミナーでは、職員の可能性を引き出すＳＤの実践例（山形大学）や、職員自らが企画し学生支援やプロジェクト業務に取り組んで成果をあげたケース（法政大学、早稲田大学）の事例報告を受け、ワークショップではバーチャル企画の立案作業を経験し、「参考になった」「励まされた」と参加者から好評を博しました。
今回の職員セミナーも昨年度に引き続き、職員独自あるいは教職協働によって新たな業務領域に職員が挑戦し実践している姿にスポットをあて、それを素材にワークショップで具体的な企画を考える作業を通して理解を深めることを目標とします。事例報告に加えて参加者の事前レポートも素材に、なぜそうした取り組みが可能になったのか、これらの取り組みにおいて教職協働や職職協働はどのように実践されているか、課題は何かなどを自由な環境の下で多彩な視野・視点を交錯させ活発に議論します。さらに、自らも大学職員として奮闘してこられた経験をもつ文部科学省松坂浩史氏（私学経営支援企画室長）の職員への熱い思いと励ましを込めた特別講演によって、元気を得、自ら実践する第一歩にしてほしいと考えています。
この職員セミナーは、国公私立大学の職員がその設置形態を超えて、宿泊をともにしながら密度の濃い時間を共有し語り合うことのできる唯一の「場」といってもよいでしょう。このことによって、これまでも参加者同士のネットワークが形成され、職場に戻った後も国公私立を超えた活発な情報交換が生まれています。今回は、事例報告者、特別講演者も宿泊し情報交換会にも参加されます。
全国の意欲ある大学職員の方々の積極的なご参加をお待ちしております。//日時//
2012年7月13日(金)から14日(土)1泊2日
//場所//
八王子セミナーハウス
//募集人員//
50名（先着順）//主な内容//
■事例報告
『明治学院大学「ヘボン塾朝稽古」の取り組み』
高辻 智長 氏（明治学院大学学生課）■事例報告
『広島経済大学「興動館教育プログラム」の取り組み』
友松 修 氏（広島経済大学興動館課長）■特別講演
「大学職員の可能性」
松坂 浩史 氏（文部科学省高等教育局視学官 私学経営支援企画室長）■グル―プディスカッション
小樽商科大学 アメリカンフットボール部による飲酒事故
2012年5月10日
小樽商科大学では、
学内で飲酒をおこなっていたアメリカンフットボール部の学生数名が、急性アルコール中毒とみられる症状で病院に搬送されるということがあったようです。
（小樽商科大学／2012.05.08）（一部抜粋）平成24年5月7日（月），本学グラウンドにおいて，アメリカンフットボール部による飲酒事故が発生いたしました。
在学生，保護者の皆様，卒業生の皆様，本学に関係するすべての皆様に対して心よりお詫び申し上げるとともに，世間をお騒がせしましたことを深くお詫び申し上げます。
なお，現在事実関係を調査中であり，詳細が分かり次第あらためて発表させていただく所存です。
今後は，このような不祥事が二度と生じないよう，大学として全力で取り組んでまいります。
（時事通信／2012.05.08）
（スポーツニッポン／2012.05.09）
秋季入学移行問題・論点整理セミナー（ＮＰＯ法人 大学の明日を考える会）
2012年5月 9日
大学の明日を考える会は、
下記の通り「秋季入学移行問題・論点整理セミナー」を開催するようです。
（ＮＰＯ法人 大学の明日を考える会）（一部抜粋）//日時//
2012年6月7日
//場所//
TKP東京駅丸の内会議室 カンファレンスルーム4//主な内容//
■講演「半年ギャップイヤーの捉え方―大学は今何を検討すべきか―」
砂田 薫 氏
（一般社団法人 日本ギャップイヤー推進機構協会 代表）
申し込み方法など詳細は、大学の明日を考える会のサイトでご確認ください。
