大学職員を対象とした人材育成実態調査（産業能率大学）
産業能率大学では、
全国の大学が「職員の人材育成」をどのように考え、どのように実施しているかを調査し、
その調査報告を公開しています。
（産業能率大学／2007.01.25）（一部抜粋）１． 人材育成は、職員への期待像が明確ではなく、体系的なプログラムに基づいた人材育成ができていない
２． 今後、管理者・一般職職員に期待される行動は、「着実に目標、業務を達成する」ことが求められている。
３． 「人事考課制度」と「目標による管理制度」との連動が増加傾向にある
４． 「人事考課制度」の導入目的は、職員の育成におく傾向が高い
５． 今後、「人事考課制度」において重視していく項目としては、「仕事への取り組み姿勢・態度」から「成果を創出できる行動」が求められている。
