東京大学 セクハラ行為で職員が懲戒処分
東京大学では、
セクハラ行為があったとして、職員が懲戒処分になっています。
（東京大学／2011.11.25）（一部抜粋）東京大学は、職員（男性、４０歳代）に対し、１１月２１日付けで、諭旨解雇の懲戒処分を行った。
当該職員は、部下の女性職員に対し、重大なセクシュアル・ハラスメント行為を行ったものである。
当該職員の行為は、東京大学教職員就業規則第３８条第５号に定める「大学法人の名誉又は信用を著しく傷つけた場合」に該当するとともに、同条第６号に定める「素行不良で大学法人の秩序又は風紀を乱した場合」に該当し、同規則第３９条第５号に定める諭旨解雇の懲戒処分としたものである。
