戦略スタッフとしての職員を育成する（『カレッジマネジメント【166】 Jan.-Feb.2011』より）
『カレッジマネジメント【166】 Jan.-Feb.2011』の特集は、
「戦略スタッフとしての職員を育成する」です。
リクルート進学総研のサイトからPDFで閲覧が可能ですので、ご紹介しておきます。
（リクルート進学総研）（一部抜粋）『カレッジマネジメント【166】 Jan.-Feb.2011』
特集1 戦略スタッフとしての職員を育成する
教職協働の実現に向けた職員育成への課題
「事務局職員の力量形成に関する調査」報告 坂本孝徳 （PDF）戦略立案・遂行を担う新たな職員の役割 篠田道夫 （PDF）
事例［1］ 名城大学
戦略プラン「MS-15」による教職協働とSD （PDF）事例［2］ 福岡工業大学
米国大学への長期派遣で次世代リーダーを養成 （PDF）事例［3］ 四国地区SPOD-SDプログラム
地域の大学間連携による職員育成 （PDF）
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