大阪府立大学 大阪府立大学の改革指針
大阪府は、大阪府立大学の改革指針をまとめたようです。
（大阪府／2010.03）（一部抜粋）//なぜ、いま府大改革か －新たな問題提起と大学の決意－//
・公立大学法人大阪府立大学に対する府の中期目標期間の終了を迎える中、府では、現下の大学を取り巻く諸情勢を踏まえ、今後の府立大学のあり方に対して戦略本部会議（Ｈ21 年9 月）で問題提起を行った。
・これを受け府大で改革案を練り、その改革案を戦略本部会議（Ｈ21 年12 月）で議論した。
・本指針は、これらの経緯を踏まえ、大学法人の設立団体として、今後の府立大学の具体的な方向を取りまとめるものである。//事務組織の改革 －プロフェッショナル化の促進－//
・事務組織のスリム化・フラット化を図り、機動的・弾力的な組織運営をめざす。
・事務組織の強化を図るため、以下の職員配置の基本方針により、早期に府職員の派遣引き上げ、事務職員のプロフェッショナル化、法人独自職員化を進める。
