芦屋大学 就職担当契約職員がセクハラで諭旨解雇
芦屋大学では、
2009.06に就職担当契約職員による学生へのセクハラ行為があり、2009.09に同職員を諭旨解雇の処分にしていたようです。
（芦屋大学／2010.06.17）（一部抜粋）平成２２年６月１６日から１７日にかけ、新聞各紙・テレビ各局で「芦屋大学就職担当契約職員によるセクハラ」に関する報道がなされました。内容は昨年９月の大学契約職員の諭旨解雇処分に該当するものです。
本件は昨年６月に発生し、７月に当該学生からの申し立てを受け、大学では学内ハラスメント防止規程に則り、同防止対策委員会が調査委員会を設置して、人権に配慮しながら双方の事情聴取を行いました。委員会はその結果を法人に報告し、法人は９月末をもって当該契約職員を諭旨解雇としました。本件に関しては、係争中でありプライバシーに関わる問題であるため、大学としてのコメントは控えるという立場をとっておりますが、今後も引きつづき真摯に対応してまいります。
